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凝心聚力,砥砺前行,努力开创工会工作新局面——第十次党代会以来工会工作发展成就
2018-12-13 16:42 校工会  审核人:   (点击: )

十次党代会以来,校工会在学校党委领导下,在学校行政的大力支持下和全体会员的积极参与下,紧密围绕学校中心工作,服务学校发展大局,在大力推进学校民主政治建设,切实维护教职工合法权益,促进教职工队伍建设,丰富校园文化生活,提高教职工幸福指数,抓好工会自身建设等方面不断传承创新,团结动员广大教职工凝心聚力,建功立业,为推动学校改革、发展及和谐校园建设发挥了积极作用。

一、完善机制,稳步推进学校民主政治建设

学校党政高度重视教代会在推进学校民主政治建设的重要作用,把它当作凝聚人心、集中民智、促进发展的重要载体和有效途径。

 

1、加强教代会制度建设。从2016年开始进一步完善了我校教代会制度,健全了教代会、工会的组织体系,修订了《黑龙江大学教职工代表大会条例》、《黑龙江大学提案办法》等一系列规章制度。研发了黑龙江大学电子提案系统,实现对会期提案和日常提案全程网上管理。

2、筹备召开教代会。2012年1月召开了第五届三次教代会,听取、审议了学校工作报告、工会工作报告、财务工作报告,审议通过提案处理情况的报告,审议通过了《黑龙江大学“十二五”规划草案》等专项报告。2018年上半年,对我校“双代会”代表进行了补选,筹备召开了第五届教职工代表大会第四次专题会议。

3、民主政治建设不断深化。近几年来,校工会积极履行职责,在党委领导下,积极组织教职工参与学校民主管理,努力维护教职工合法权益。2016年9月8日《黑龙江工人报》在显著位置,以“黑龙江大学集思广益落实教师权益 建言献策聚焦民主管理”为题作了深度报道。

4、参与学校的重大决策。审议通过《黑龙江大学岗位设置管理与聘用实施方案》、审议通过新版校徽、校旗、校歌、校训、学校精神、教风、学风方案、听取我校主楼改扩建方案的通报等、讨论了《黑龙江大学章程(修订稿)》、审议通过了《黑龙江大学以增加知识价值为导向的绩效工资实施办法》。

二、加强师德,助力青年教师成长

为了提高教职工队伍整体素质,工会发挥自身特点和优势,在教职工综合素质结构中,着力加强师德建设;在教职工整体队伍建设上,着重加强青年教职工、女教职工队伍建设,取得了明显的成效。

1、开展评优评先活动。严格按照省工会文件精神及要求,严格推荐程序,成立领导小组,经过基层推荐,民主评议,选拔上报等程序,积极做好省劳模 、“五一奖章”和“龙江最美教师”等先优模的申报工作。《新时代俄汉详解大词典》编写团队荣获“全省职工职业道德建设先进班组”荣誉称号,我校化学化工与材料学院井立强教授被评为黑龙江省第十二届劳动模范,文学院于文秀教授喜获黑龙江省五一劳动奖章,俄语学院黄东晶获“龙江最美教师”提名,历史文化旅游学院石岩教授喜获“龙江巾帼工匠”荣誉称号。

2、发挥工会优势,开展职业技能培训、竞赛活动。创新职工技能培训方式,2016年创建并启动了黑龙江大学工会网络学习培训平台,通过会员网络学习平台,创新职工技能培训方式方法,提高了广大教职工综合素质。

   

3、重视青年教职工队伍建设,全面促进青年教职工的成长。2016年,校工会联合教务处举办了“黑龙江大学首届青年教师教学竞赛”。在获奖选手中择优参加“黑龙江省青年教师教学竞赛”。文学院教师黄彩玉荣获人文社会科学学科一等奖第一名,生命科学学院教师马春泉荣获自然科学基础学科二等奖,计算机科学技术学院教师高扬荣获自然科学应用学科三等奖,我校荣获大赛优秀组织奖。这是我校参加全省青年教师教学竞赛取得的历史最好成绩。2018年,在第四届全国高校青年教师教学竞赛中,我校文学院教师黄彩玉作为代表黑龙江省出赛的唯一的一名文科组选手,荣获文科组三等奖。这是我校青年教师首次参加全国教学竞赛,并取得了好成绩。

4、关注女教职工队伍建设,激励女教工立足岗位建功业。校工会尊重支持和注重发挥女职工的作用,积极开展女教职工活动,提高女教职工队伍素质,发挥女教职工在学校各项事业发展中的引领作用。认真做好“三八”红旗手的评选、表彰和宣传工作,截止目前已经评选七届,共有70名优秀女教工获此殊荣。

5、开展三育人工作。在全校范围内组织开展了2010-2012年度和2012-2014年度“三育人”先进集体、先进个人的评选活动,专门制作了展板,对标兵先进事迹进行宣传,营造全员育人、全方位育人的校园风气和工作氛围。2011年6月,开展第二届“三育人”科研立项申报与评审工作,2016年6月对第二届“三育人”科研项目进行结题验收,共有20个有经费资助项目及10个自助项目通过了验收。

三、普惠教工,服务水平不断提升

校工会全面贯彻落实中央党的群团工作会议精神,特别是党的十九大以来,校工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照省教育工会部署,围绕学校中心工作,不断创新机制方法,围绕教职工德、智、体、美全面提升,开展讲座培训、文体活动、工会活动日等系列活动,赢得广大教职工交口称赞。工会始终将提高教职工健康水平视为最大的民生工程,将保障教职工的身心健康作为重要工作内容。把教职工认可不认可、满意不满意、高兴不高兴作为检验工会工作成效的标准。

   

1、坚持实施职工慰问制度。一是坚持做好职工节日、生日慰问。2016年,开展了会员生日慰问活动,向过生日的会员赠送电子生日蛋糕券,为会员送上生日的问候和祝福。从2017年开始,在传统节日端午节、中秋节为全体工会会员发放节日慰问品达13000余份,加大节日慰问力度。二是坚持对生育、生病、家庭发生突发变故和存在实际生活困难的教职工进行走访、慰问实施帮扶。2016年慰问生病职工35人,慰问困难职工19人。2017年慰问生病职工84人,慰问困难职工30人。三是对高层次人才和有突出贡献的专家学者开展慰问活动。

       

2、组织开展教职工休疗养活动。从2017年,组织“优、先、模”教职工开展休疗养活动。至今,已开展了3期5批寒暑假的疗休养工作,300多名教职工在伊春回龙湾、镜泊湖、兴凯湖职工疗养院参加了疗休养活动。此外,还组织高层次人才参加全总的休疗养活动。

   

3、 大力加强“职工之家”建设。2016年,校工会开始建设供全校使用的“职工之家”活动场所,改建2个工会教职工活动室。配置了家具、多媒体设备、图书、乒乓球台、各类棋牌用品。我校“职工之家”被省教育工会评为全省“职工之家”示范点。2018年开始实施部门工会“职工之家”示范点建设。2018年校工会将投入资金重点建设几个有特色、能共享、多功能的“职工之家”示范点,以进一步提升基层工会活力,提高服务职工能力,增强工会组织吸引力和凝聚力。呼兰校区职工之家以绿色蔬菜种植采摘为特色的示范点,试运行接待了15个单位,共800余人次,得到了教职工的普遍认可。

4、积极做好教职工健康体检工作。教职工健康体检,由分年龄段分年体检,到每年全员体检一次;由固定的体检项目,到二种、三种、四种体检套餐;由完全在校医院体检,到校内外合作;保证了健康体检的质量和效果。2016年,圆满完成了3376人的体检,2017年,圆满完成了3317人的体检工作。从2016年起,体检工作结束后,对全校教职工的体检结果进行认真总结,与上一年的结果进行了系统的对比分析,并制作年度教职工体检健康质量分析报告,为制定《健康黑大行动实施方案》提供了数据支撑。

5、运用信息化手段服务教职工。在信息化的时代背景下,校工会高度重视“互联网+工会”工作的信息化建设,充分发挥学校信息化资源优势,积极运用网络技术手段改进工会工作,开发了黑龙江大学工会网络服务平台。通过微信公众号和手机APP全方位、多渠道服务职工,使工会服务教职工更方便、更快捷、更准确、更高效,辐射面更广。

四、搭建平台,营造健康多彩的校园文化

运动会、远足常态化,坚持推广健身气功八段锦 、“健康大家游”,调动了职工参加运动的积极性,有力促进了学校各项事业发展。

   

1、依托社团和部门工会开展系列文化体育活动。规范社团活动的管理与组织,总会现下设篮球、排球、羽毛球、足球、乒乓球、健身气功、滑雪、车友会和游泳协会等11个专门协会。支持、鼓励、引导、资助文体协会积极开展活动,从2016年开始,组织开展了教职工羽毛球比赛、乒乓球比赛、排球比赛、棋牌智力赛、篮球趣味赛等文体活动,教职工文体活动体现出多层次、多形式、多载体的群众性特点。

   

2、教职工体育竞技水平不断提高。在黑龙江省教育工会主办的2017年省高校教职工羽毛球比赛中,我校教职工代表队荣获团体冠军,个人赛男子双打冠军,女子双打冠军,女子双打第五名,工会专职人员女子双打冠军,男子双打亚军和体育道德风尚奖,实现历史性的突破。2017年,由省总工会主办,省教育工会承办的直属高校职工冰雪趣味运动会暨滑雪比赛中,我校荣获直属高校职工冰雪趣味运动会暨滑雪比赛优秀组织奖,高山滑雪大回转比赛获得女子第一名和第二名,男子第二名。在2018年省科教文卫体工会主办,我校承办的在哈直属高校教职工气排球比赛中,我校获得男子组比赛第一名,女子组比赛第二名。我校工会的组织接待工作得到了参赛单位的普遍认可和好评,得到了上级工会肯定和表扬。

五、加强自身建设,不断迈出新步伐

在继承以往工作的基础上,围绕学校中心工作,着力深化工作内容,强化工作特色,注重工作实效,不断创新工作方法,努力开拓工作新局面。

   

1、 加强工会组织建设。督促指导各二级工会建立健全工会组织,选好配好工会主席和班子。在二级党组织完成换届之后,校工会指导完成2017年部门工会换届工作,选举产生出二级工会组织新一届工会委员会。换届工作保障了广大会员的民主权利,基层工会组织建设得到了进一步加强,为学校“双代会”换届工作奠定了基础。

2、 加强工会干部队伍建设。坚持举办工会干部培训班,开展形式多样的理论学习活动。2016年举办了工会委员、部门工会主席培训班。培训会上传达了中央、省委群团工作会议精神、省总工会十一次代表大会精神、省教育工会六届七次会议精神。2017年举办了“工会专兼职干部学习十九大精神专题培训会”结合党的群团工作会议精神,深入剖析了十九大关于工人阶级和工会工作的重要论述。通过全面学习党的各项方针政策,学习党十九大及习近平总书记重要讲话精神,传达学习贯彻中央群团工作会议精神,增强了工会专兼职干部的思想和理论水平,增强了服务大局的能力,推动了工会工作上台阶、上水平。

3、加强工会财务管理。从2016年开始,对工会经费使用实行严格的预算管理,经费预算经工会常委会集体讨论,并报工会全委会、经审委审议通过。制定完善了《黑龙江大学工会经费收支使用办法》,进一步提高经费管理的科学化水平,提高了资金使用的透明度和效率。

4、加强工会宣传工作。利用互联网创新工会宣传载体,在改进方式上下功夫。2016年建设了校工会网站、微信公众号、工会主席微信群,及时更新内容,与职工在网上开展互动交流,使工会工作更贴近职工需求和关注热点,获得了更多职工的参与、支持和配合。(校工会供稿)

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